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[조선닷컴] IoT·빅데이터 무료 교육부터 카페 창업까지 일자리 창출 도모

Author
gsit gsit
Date
2017-06-23 02:42
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포스코는 대규모 장치 산업인 철강업의 특성상 고용을 창출하기 쉽지 않다. 이런 한계를 극복하기 위해 벤처기업 육성, 청년과 다문화 가정 취업 지원 프로그램 운영, 사회적 기업 설립 등을 통해 양질의 일자리 창출에 앞장서고 있다.


포스코 ▲ 포스코가 결혼 이주 여성들의 일자리 창출과 한국 적응을 돕기 위해 만든 사회적 협동조합 ‘카페오아시아’. / 포스코 제공2011년 11월부터 아이디어 마켓 플레이스(IMP·Idea Market Place)로 대표되는 벤처 지원 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 청년 창업과 초기 벤처기업 지원 프로그램으로, 우량 벤처기업을 육성하는 '비즈니스 인큐베이터(Busi ness Incubator)'와 창업 초기나 아이디어 구체화 단계에 자금을 지원하는 '엔젤 투자자(Angel Investor)' 역할을 한다. 작년 말까지 132개 회사를 선정·육성해 572명의 고용 창출 효과를 거뒀다.

올해부터는 벤처기업과 포스코 간의 윈윈(win-win) 전략을 극대화하기 위해 포스코와 포스코 패밀리사의 신수종 사업과 연관된 벤처기업을 집중적으로 발굴하고 있다.

아이디어 마켓 플레이스를 개최할 때 포스코그룹의 경영진이 참여해 신수종 사업 가능성이 크거나 우수 기술을 보유한 초기 벤처기업을 발굴, 이에 대한 전략적 투자를 강화해 기업의 사회적 가치와 비즈니스 가치를 동시에 달성한다는 계획이다.

포스코는 또 취약계층 청년 취업을 지원하기 위해 4차 산업혁명의 핵심인 IoT ·빅데이터·AI 관련 교육을 무료로 실시하고 있다. 포스텍(포항공과대학교), 포스코 인재창조원과 함께 취업 준비생 대상 교육 프로그램을 자체 개발했다.

세계적으로 인공지능과 빅데이터 분야에서 관련 연구를 선도하는 포스텍 교수진이 교육 과정을 개발해 강의하고, 포스코가 비용과 교육 장비 등을 지원하는 방식이다.

포스텍이 보유한 우수한 연구 인프라와 교육 프로그램을 활용하면 단기간 내에 일정 수준 이상의 전문성을 확보할 수 있어, 취업 희망자와 산업체의 가교 역할을 할 것으로 기대되고 있다. 지난해부터는 포스코 외주 파트너사에 취업을 희망하는 준비생들에게 맞춤형 교육을 무료로 지원하고 있다.

10주 동안 시행하는 이 교육은 제철 공정, 금속 기초기술과 용접, 크레인 운전 교육 등 포스코 외주 파트너사가 요구하는 기술 교육을 하고, 우수 수료생들에게는 외주 파트너사에 취업도 알선한다.

포스코는 2013년 세스넷과 함께 결혼 이주 여성 일자리 창출에 기여하기 위해 '카페오아시아'를 설립했다.

카페오아시아는 고용노동부 인증 제1호 사회적 협동조합으로, 소규모 카페가 조합을 결성해 만든 소셜 프랜차이즈 카페이다.

카페오아시아는 결혼 이주 여성을 직원으로 고용해 이들의 자립 기회 마련과 한국에서 적응을 돕고, 프랜차이즈 사업 수익은 다문화 캠페인 및 새로운 일자리를 창출하는 데 활용하고 있다. 지난해 말까지 29개 지점이 설립됐고, 취약계층과 결혼 이주 여성 96명이 근무하고 있다.

포스코는 장애인 표준사업장인 포스위드를 시작으로 2008년 12월 포항 포스코에코하우징을 설립했고, 2013년 1월에는 두 곳을 합병해 포스코휴먼스를 출범시켰다. 포스코가 장애인·고령자 등 이웃들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 설립한 사회적 기업이다.

2016년 말 기준으로 직원 393명 중 장애인, 고령자, 저소득 등 취약계층이 203명(51.6%)으로, 지역 사회를 위한 고용 창출에 기여하기 위해 노력하고 있다.

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